Sa thải đột ngột không rõ quy trình
Sa thải đột ngột không rõ quy trình
Tình huống
Người lao động gắn bó nhiều năm bị sa thải “vì hiệu suất” sau cuộc họp ngắn, hồ sơ mỏng. Trợ cấp và phép năm chưa thanh toán. Công ty khẳng định quyết định đã rồi.
Cách chúng tôi xử lý
Kiểm tra hợp đồng lao động, nội quy, hồ sơ xử lý kỷ luật và việc tuân thủ thông báo/thủ tục. Tính các khoản pháp luật quy định và thương lượng phục hồi hoặc gói nghỉ việc trước khi khiếu nại / khởi kiện tại cơ quan có thẩm quyền hoặc Tòa.
Kết quả có thể đạt được
Người sử dụng lao động đồng ý thỏa thuận gồm các khoản chưa trả và hỗ trợ nghỉ việc cao hơn, kèm thư xác nhận. Hai bên tránh vụ án lao động kéo dài.
